Новости

- HR–стратегии в нефтегазовом бизнесе. Политики подбора и развития персонала
- Совершенствование корпоративной культуры
- Роль профессиональных стандартов в развитии бизнеса нефтегазовых компаний
- Стандарты подготовки руководителей, ведущих технических экспертов и сотрудников рабочих специальностей
- Карьера и программы развития менеджеров нефтегазовых компаний, резерв кадров на руководящие должности. Системы непрерывного образования.
- Социальные инвестиции нефтегазовых компаний. Международный опыт
- Совершенствование системы оплаты и нормирования труда
- Молодежная политика нефтегазовых компаний

В результате обучения Вы:

- получите навык по формированию функциональной стратегии в области управления персоналом
- овладеете современным инструментарием по основным управленческим компетенция HR специалиста: подбору, адаптации, оценке и аттестации, развитию персонала и системе мотивации, с учетом специфики нефтегазовой отрасли
- приобретете знания об особенностях управления персоналом в ситуации перемен