Новость от 21.06.2016, добавлена в 23:51 в категории: Технологии1888 просмотров 0 комментариев
Создание в филиале «ТНК-ВР Западная Сибирь» в Нижневартовске передвижного пункта медицинского освидетельствования позволило в два раза снизить количество нарушений, связанных с употреблением алкоголя, на объектах ТНК-ВР в Нижневартовском регионе. Именно поэтому проект по организации мобильного контроля стал лауреатом Премии Председателя Совета директоров ТНК-ВР в области ОТ, ПБ и ООС.
В 2006-2007 годах на месторождениях Нижневартовского региона было выявлено около 600 работников в состоянии алкогольного опьянения, 40 из которых являлись сотрудниками дочерних обществ ТНК-ВР. Эти цифры вызвали тревогу, и для предотвращения сложившейся ситуации на Координационном совете «ТНК-ВР Западная Сибирь» в Нижневартовске был поднят вопрос об организации работы по профилактике и пресечению нарушений, связанных со злоупотреблениями алкоголем и наркотическими средствами на производственных территориях и в местах междусменного отдыха.
Главное – не поймать, а убедить!
Основными целями создания передвижного пункта медицинского освидетельствования стали:
снижение количества случаев появления работников дочерних обществ и подрядных организаций в нетрезвом виде непосредственно на рабочем месте и в местах междусменного отдыха;
снижение количества случаев провоза и проноса спиртных напитков на территорию месторождений, объекты и лицензионные участки Компании;
снижение количества происшествий и предпосылок к рискам ОТ, ПБ и ООС, связанным со злоупотреблением спиртных и наркотических веществ.
При этом работа передвижного пункта медицинского освидетельствования нацелена не только на поимку и наказание лиц, употребляющих алкоголь, но и прежде всего на профилактику нарушений стандартов Компании в сфере охраны труда и промышленной безопасности. Главное – создать режим нетерпимости к употреблению алкогольных напитков на рабочих местах или нахождению на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Организация мобильного контроля формирует у сотрудников Компании и подрядчиков правильные модели поведения и способствует достижению главных целей политики Компании в отношении антисоциального поведения, в частности:
формирует у работников Компании и подрядных организаций убеждение в «неизбежности» отказа от алкоголя при исполнении трудовых обязанностей;
повышает требовательность линейных руководителей к своим подчиненным из-за угрозы выявления указанных фактов и последующих разбирательств;
постоянно и системно пропагандирует борьбу с антисоциальным поведением, убеждает работников Компании и партнеров в неотвратимости выявления фактов злоупотребления спиртными напитками и наркотическими веществами. Контроль с элементами внезапности
Мобильный пункт медицинского освидетельствования представляет собой оснащенный необходимым оборудованием автомобиль на базе микроавтобуса «Газель». Плюс ко всему он ещё и застрахован в страховой компании "Online Auto Insurance Network", вот её сайт: http://onlineautoinsurancenetwork.com. За одну смену лаборатория может провести обследование около 25 человек. Если есть подозрение, что водитель или сотрудник нетрезв, то в течение 20-40 минут проводятся различные тесты, идет сбор клинических и лабораторных данных.
Контрольные мероприятия с использованием передвижной наркологической лаборатории проводятся с обязательным участием сотрудников «ТНК-ВР Западная Сибирь» или одного из дочерних обществ Компании, а также сотрудников частного охранного предприятия (ЧОП) и специалистов по безопасности дорожного движения подрядных организаций.
При проведении рейдов в рамках операций «Газель» и «Некуда спешить» в проверках участвуют и сотрудники ГИБДД Нижневартовска, Нягани, а также Нижневартовского, Октябрьского и Ханты-Мансийского районов.
В соответствии с требованиями антиалкогольной политики ТНК-ВР и условиями договорных отношений ЦДО Нижневартовского района взыскали с подрядчиков 2,4 млн рублей штрафных санкций за нарушения, связанные со злоупотреблением спиртными напитками.